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Formación en Coaching Ontológico Profesional

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  • INSCRIPCIONES ABIERTAS 2017
  • Inicio: 28/04/17
  • Cursado: abril a diciembre. Clases quincenales los días sábados, de 9 a 13 horas.

 

INTRODUCCIÓN AL COACHING ONTOLÓGICO


El 8 de abril de 2017, de 10 a 12 horas en la Facultad, se realizará la charla gratuita “Introducción al Coaching Ontológico”.

 

FORMACION COACHING ONTOLOGICO 2017


La Formación En Coaching Ontológico es un Programa interprovincial de 2 años de duración focalizado en la Formación de Coaches Ontológicos, tanto en el ámbito personal como profesional. Es un Programa que desafía y amplía nuestra capacidad de aprendizaje y acción, invitando al participante a desarrollar la habilidad de aprender, mediante la adquisición de las competencias necesarias para asistir a personas, grupos y organizaciones de manera creativa, amorosa y humana en pos de sus objetivos. Nuestra propuesta surge de una mirada integradora de diversas disciplinas humanísticas enfocadas en el aprendizaje transformacional, como la ontología del lenguaje, la biología del conocimiento, las disciplinas del cambio, la nueva conciencia de los negocios, la teoría de los sistemas, la negociación cooperativa, la inteligencia emocional, el Coaching corporal etc.

 

¿QUÉ ES EL PCO?


El PCO es un programa de 2 años (4 cuatrimestres) de duración, focalizado en la formación de Coaches Ontológicos Profesionales. A través de este programa, asistimos a los participantes en un proceso de aprendizaje transformacional que les permita aumentar su poder de acción y bienestar en la vida personal y profesional. Además, incorporarán las competencias y habilidades necesarias para desempeñarse como Coach Ontológico Profesional y servir de manera crea-tiva, respetuosa y amorosa a las personas, grupos y organizaciones en el logro de los objetivos deseados. El PCO surge de una mirada integradora de diversas disciplinas humanísticas, como la Ontología del Lenguaje, la Biología del Conocimiento, la Nueva Conciencia de los Negocios, la Teoría de los Sistemas, la Negociación Cooperativa, la Inteligencia Emocional y el Coaching Cor-poral.

 

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?


Profesionales interesados en formarse como Coaches y Facilitadores de procesos de aprendizaje. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas. Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Áreas, Líderes de proyecto, Entrenadores, Educadores, Comunicadores Sociales, Deportistas, Mediadores y gente que lidere equipos de trabajo y/o estudio y deseen desarrollar competen-cias de Coaching Ontológico para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus clientes, alumnos, empleados, socios, pacientes, etc.

 

POSIBILIDADES DE APRENDIZAJE EN EL PCO


  • Incorporar destrezas de inteligencia emocional, corporal y comunicacional.
  • Transformarse en un observador diferente y más poderoso del mundo.
  • Desarrollar dones y talentos y adquirir competencias conversacionales.
  • Incluir al cuerpo como parte del aprendizaje.
  • Obtener maestría en la formación y liderazgo de equipos y organizaciones.
  • Renovar la alegría y pasión por aprender.
  • Formarse en una nueva disciplina con una demanda creciente en el mercado laboral.
  • Acompañar a profesionales y ejecutivos en el Coaching individual y de equipos.

 

COMPETENCIAS DE UN COACH


  • Genera contextos de aprendizaje.
  • Asiste a la comunicación clara y a la coordinación de acciones.
  • Tiene la habilidad para observar e intervenir en el mundo emocional y corporal de los aprendices.
  • Desafía la forma de observar, ampliando la capacidad de acción de las personas.
  • Asiste a la transformación personal y organizacional.
  • Observa conductas y ofrece interpretaciones generadoras.
  • Escucha para y desde el compromiso.
  • Asiste, acompaña, escucha sin juzgar, acepta, desafía, motiva, crea valor.
  • Liderazgo y comunicación con sus clientes, alumnos, empleados, socios, pacientes, etc.

 

TEMAS


  • Principios y fundamentos de la ontología del lenguaje.
  • Teoría del observador.
  • Coherencia: lenguaje, emoción, cuerpo y energía.
  • El poder de las conversaciones.
  • Competencias conversacionales
  • Inteligencia emocional y neurociencias
  • Inteligencia corporal
  • Aprendizaje organizacional
  • La empresa emergente
  • La empresa aprendiente
  • La empresa consciente
  • Abordaje del Coaching personal.
  • Abordaje del Coaching de equipos.
  • Abordaje del Coaching corporal.
  • Abordaje del Coaching de sala.
  • Competencias Coaching ICF
  • Abordaje Coaching organizacional y ejecutivo.
  • Enfoque sistémico.
  • Ética y valores del Coach. El líder coach.
  • Negociación ontológica profesional.
  • PNL y Coaching

 

ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN


Coaching Individual, Coaching de Sala, Coaching de Equipos, Coaching Organizacional

 

TÍTULO


Coach Ontológico Profesional

 

DURACIÓN DEL PROGRAMA


2 años o 4 cuatrimestres

 

ESTRUCTURA


  • 3 encuentros intensivos generales de 2 días, destinados a la práctica y desarrollo de los principios fundamentales del Coaching Ontológico.
  • 2 Jornadas abiertas intensivas de Equipo de 2 días coordinadas por un coach de Entrenar-T Coaching Group con el fin de profundizar las prácticas del Coaching Ontológico y el aprendizaje personal. Esta jornada son un hito en el aprendizaje individual y colectivo. Cada equipo en su región realiza un seminario abierto, permitiendo que los participantes aprendan, haciendo, el arte del Coaching Ontológico.
  • Clases quincenales de 4 horas Conversaciones de Coaching personal, destinadas a mejorar la performance del coach en formación. Guías de práctica: consiste en completar una tarea que recibirá por mail quincenalmente, que incluye práctica y lecturas que profundizarán el aprendizaje presencial.
  • Módulo 1: Formación General y Fundamentación Desarrollo y práctica del arte del Coaching Ontológico: Ocho (8) meses de abril a diciembre de 2017
  • Módulo 2: Formación Específica y Práctica Profesionalizante Tesina (trabajo de campo). Proceso de Certificación Ocho (8) meses de abril a diciembre de 2018

 

INVERSIÓN


  • Arancel General (Año 2017) – PROMOCIONAL:
    Matrícula y 9 cuotas de $ 2.600 c/u.-

BONIFICACIONES

  • Descuento para Graduados y Docentes de UTN:
    Matrícula y 9 cuotas de $ 2400 c/u.
  • Descuento para Estudiantes de UTN:
    Matrícula y 9 cuotas de $ 1800 c/u.

 

INSCRIPCIONES


Completá la ficha de inscripción y recibirás una confirmación para abonar la matrícula.
Por consultas, comunicarse a entrenart.er@gmail.comuvt@frcon.utn.edu.ar

 

DISERTANTES


La Escuela de Entrenar-T está avalada por la AACOP para el Programa de Formación de Coaches Ontológicos Profesionales, está integrada por profesionales miembros fundadores de la International Coach Federation Argentina (ICF) y de la AACOP, siendo los Directores de EntreNar-T Coaching Group, Master Coaches Profesionales Certificados por dicha institución.

 

ORGANIZAN


  • Consultora Entrenar-T: www.entrenarter.com
  • UTN Concordia – Unidad de Vinculación Tecnológica
  • Consultora Azzali-Saleh

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